Für ein gewaltfreies Arbeitsklima sorgen wir am besten gemeinsam!

Belästigung und Gewalt im Arbeitsumfeld haben viele Formen. Und nicht alle sind auf den ersten Blick sichtbar. Als Betroffene:r, Zeugin oder Zeuge weiß man oft nicht, wie man damit umgehen soll: Soll ich was sagen? An wen soll ich mich überhaupt wenden? Bekomme ich Ärger mit Kolleginnen, Kollegen oder Vorgesetzten?

Das Bundesministerium für Justiz hat zum Schutz und zur Unterstützung aller Mitarbeiter:innen im Justizressort im Herbst 2023 die „Ressortstrategie zum Umgang mit sämtlichen Formen von Belästigung und Gewalt im Arbeitsumfeld der Justiz“ präsentiert.  Die Ressortstrategie richtet sich nicht nur an betroffene Personen und Täter:innen, sondern speziell auch an Führungskräfte und Zeuginnen und Zeugen eines Übergriffs.

Was möchte die Ressortstrategie bekämpfen?

Die Ressortstrategie bekämpft alle Formen von Belästigung und Gewalt im Arbeitsumfeld der Justiz und soll durch strukturelle Maßnahmen zukünftigen Übergriffen vorbeugen. Sie richtet sich nicht ausschließlich, aber insbesondere an jene Übergriffe, die aufgrund eines der geschützten Merkmale nach dem Bundes-Gleichbehandlungsgesetz (B-GlBG) geschehen:

• Geschlecht oder Geschlechtsidentität
• ethnische Zugehörigkeit
• Religion oder Weltanschauung
• Alter
• sexuelle Orientierung
• Behinderung

Wie unterstützt diese Ressortstrategie betroffene Personen?

Bereits heute stehen Betroffenen und Zeuginnen und Zeugen von Belästigung und Gewalt im Arbeitsumfeld der Justiz mit den Trägerinnen und Trägern der Dienstaufsicht, der Hinweisgeber:innen-Plattform, den Compliance-Beauftragten und der Arbeitsgruppe für Gleichbehandlungsfragen Ansprech- bzw. Meldestellen zur Verfügung, die bei Vorfällen von Belästigung und Gewalt im Arbeitsumfeld der Justiz angesprochen werden können und Unterstützung bieten. Diese Ansprech- und Meldestellen werden im Rahmen der Ressortstrategie gebündelt sichtbar gemacht und im Hintergrund durch eine Steuerungsgruppe zur Weiterverfolgung der Strategieziele ergänzt.

Weiterführende Informationen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Justiz, insbesondere zu den Anlauf- und Meldestellen der Justiz, stehen im Intranet (Bereich Dienstinfos) zur Verfügung. Die Kampagne ergänzen an den Dienststellen aufgelegte Broschüren und Plakate zur Ressortstrategie.

Gemeinsam finden wir eine Lösung!

Hilfestellungen für externe Betroffene bietet außerdem die von der österreichischen Justiz initiierte Plattform „Hilfe bei Gewalt“.